简介：摘要：随着我国社会经济的发展，电力企业承担着国家电力能源供给的重任，成为人们生产生活中必不可少的能源保障力量，具有重及其要的社会职能。为确保电力企业的长期可持续化发展，大力提升人力资源的竞争能力是企业管理工作中的重中之重。而其中，完善企业员工的培训机制能够有效提升员工的工作效率和核心竞争力。但是目前电力企业在员工培训方面仍然有所欠缺，培训目标无法圆满达成成为了普遍现象。基于此，本文对提升电力企业员工培训成效的方法进行深入探讨，以供参考。
提升电力企业员工培训成效的方法探讨
