简介：摘要：国有企业是我国社会经济发展中的重中之重，国有企业人力资源管理在某方面体现了一个企业的文化素养与内在实力，做好人力资源管理工作至关重要。下面文章对国有企业人力资源管理存在问题进行分析，并结合国企实际情况提出几点改善对策。
简介：摘要：人力资源管理下薪酬管理占据重要位置，科学薪酬管理能够激发员工积极性，并起到辅助内控的作用。文章通过对人力资源管理下薪酬管理重要性进行分析，并结合实际存在的问题，探讨薪酬管理创新策略。
国有企业人力资源管理的探索
企业人力资源管理中的薪酬管理创新思考研究
