简介：摘要：控制企业人员合理流动、稳定企业核心人才团队，对企业的健康发展至关重要。首先在综合整理人员流动领域相关理论的基础上，构建了房建施工管理人员流动的影响因素体系，并采用问卷法对中国21个省市的房建施工管理人员进行抽样调查，共获得147份有效问卷数据;其次，选取其中99位有岗位流动经历者的问卷数据，采用最优尺度回归法识别并构建了房建施工管理人员流动的驱动因素及驱动模型;最后将样本统计结果中对各因素评价的加权求和的排序结果与驱动模型结果进行对比，得出了认知下的员工流动影响因素与员工流动实际驱动因素的关系，结合心理学、社会学等学科理论进行分析并提出建议，为建筑施工企业进行人力资源管理提供科学依据。

简介：摘要：伴随着人民生活水平的提高，其对房建工程的质量要求也在逐渐提高，不仅需要保证房建工程的质量，同时对于其美观性也有较高的需求。房建工程质量是整个房建项目的根本，质量的好坏对房建施工单位的信誉和经济效益等具有决定性的影响。因此，房建施工单位需要加强对自身的质量管理，保证自身在房建市场上的竞争力，这样才能够保证房建施工单位的持续稳定发展。此外，房建工程质量的提升，还能够提高房建工程的使用寿命，更好的满足需求者的意愿，这对促进我国的房建市场发展具有重要意义。

简介：摘要：随着城市化发展进程的不断加快以及人们生活水平的不断提高，对建筑工程的施工质量提出了更高的要求。而建筑工程施工现场安全管理作为建筑工程安全管理中的重要组成部分，其在一定程度上影响着整个工程安全管理工作开展的质量，并且还影响着建筑工程的施工安全。但是，就针对当前的建筑工程施工而言，其施工现场安全管理工作的开展还存在着较多问题，导致施工现场频发安全事故，给施工人员的人身安全带来了较大的影响。

简介：摘要：随着我国整体建设规模的不断扩大，对其实践中的施工安全管理提出了较高的要求。在这一背景下，为了保证建筑施工安全管理状况良好，全面提高管理水平，需要高度关注BIM技术在施工安全管理中的应用

简介：摘要：建筑行业属于劳动密集型产业，传统的管理模式使得工程建设过程中劳动力、材料存在严重浪费，在劳务、安全、绿色、质量等方面也存在诸多问题。通过将各种高科技管理手段进行整合应用到工程建设中，形成智慧工地系统，从而达到加强劳务管理、减少劳务纠纷、加强施工安全管理、遏制事故发生、实现绿色施工、杜绝各种违规操作和不文明施工、提高工程质量的目的。

简介：摘要：随着社会的进步和发展，当前经济水平也更是获得了提升，在基础建设方面，建筑工程行业的技术也在不断的创新和发展。进而关于具体的施工建设，在现场施工当中不仅要注重技术的落实和管理，同样也更是需要进行安全方面的管理，这样才能够使得工程建设更加稳定，相应的经济效益和会获得提升。