简介:一、合理运用问题发现方式合理运用问题发现方式是审计人员理清思路、提高审计效能的重要方法。实践证明,“大胆假设,小心求证”是一种非常适合审计工作的问题发现方式。当审计人员发现疑点后,可以根据发现的疑点作出合乎逻辑的假设,然后收集证据证明假设,整个调查过程就围绕假设收集证据证明假设,或者推翻假设重新建立假设并证明。可能有人会问,为什么要先假设再求证呢?这有什么好处吗?
简介:《劳动保障监察条例》第二十条规定:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。【案情简介】2014年11月27日,刘某到人社部门投诉某山东分公司,请求事项为:责令被投诉人为其足额缴纳2002年5月至2014年4月的社会保险费。
如何将违法问题查深查透
违法行为有中断 如何适用2年时效