简介：企业要商业化，“小清新”抵死不从。开一家文艺小店，只是举手之力，但经营一门“小清新”的生意，千难万难。“小清新”们的身上被人贴满了标签，一眼就能看明白，譬如说450角的忧伤、把旅游说成流浪、喜欢文艺小众电影、小情小调，如果说这些标签有失偏颇，那么有一点确知无疑：他们对商业化的东西嗤之以鼻。

简介：分析了多元经营企业实行分类分级管理的意义，多元经营企业分类分级管理的原则，探讨了分类分级管理的标准及相应的管理政策。

简介：摘 要：近年来，我们国家经济发展速度逐渐加快，科学技术水平较之前也有了较大程度上的提高，人们的日常生活、社会的生产活动都因科学技术水平的提高而有了很大的改观，社会面貌焕然一新。经济技术发展带来的生产力发展使得电力能源成为社会运行不可或缺的关键部分，电力能源的使用以及科学的分配成为了社会发展路上的一大问题，电力信息技术应运而生。

简介：摘要：在当前南网公司电费“省级直收”下，传统的电费抄表、核算、收费工作模式已经无法满足实际工作需求，这就需要供电企业及时的转变思想，加大信息技术应用力度，提高工作人员的综合素质，积极创新智能“抄核收”管理模式，从而解决传统人工收费的各种弊端，提高工作效率，为企业创造更多的经济价值，促进供电企业的可持续发展。

简介：摘要：继电保护装置在整个电力系统中有着非常重要的作用和应用价值，但是在实际运行中总会受到一些不可控因素的影响，从而使继电保护装置发生故障。因此在未来的发展过程中，我们要加大对继电保护装置的研究力度，要加大对继电保护装置的研究力度，制定针对性的解决对策，这是当前阶段整个电力行业都要重点关注的问题，也是迫切需要解决的问题。

简介：2006年全国政协委员陈开枝提出个人所得税应以家庭申报的议案，引起了人们的广泛关注与讨论。现阶段我国个人所得税的申报方式是以个人中报为单一模式，有失税负的公允性，实行家庭申报和个人中报相结合的混合申报模式，更符合税制的公平原则，更能体现家庭的责任与义务。

简介：摘要：随着我国经济体制的变革，事业单位为保证时刻紧随经济发展，就需要优化人力资源管理、创新管理方法从而提升事业单位管理效能，促进事业单位稳定、健康、向好发展。人才是事业单位的核心与命脉，而人力资源作为人才管理调配的直接单位，对事业单位整体发展的起到举足轻重的作用。

简介：语言学是一门不断发展的学科,近几十年来,随着语言学的不断演变和发展,我们必须从宏观上研究语言学史流派的社会背景、代表作、基本语言特点,从中逐渐形成自己的观察力和分析力。在二十世纪时期,语言学在历史上占据着十分重要的地位,在早时期语言学还不是严谨的,一般学者称之为语文学。

简介：摘要：随着新经济的崛起，社保在人力资源管理中的地位和作用愈发凸显。社保是推动良好就业关系的重要保障，稳定劳动力市场。社保制度能够提供全面的福利保障，提升员工的幸福感和满意度，增强企业吸引力。社保还可以促进人才流动，防止人才流失，为企业提供稳定的人才蓄积。同时，社保政策也能有效支持劳动者的创新创业，鼓励他们在新经济领域积极探索。因此，充分发挥社保在人力资源管理中的地位和作用，有助于构建和谐的劳动关系，推动新经济发展。