简介:摘要:信息技术近几年得到了飞速的发展,并且凭借自身所具有的独特优势在各个行业中都得到了广泛的应用。由信息技术发展所引起的全球信息化浪潮也正在影响着传统审计的各个方面,对人们的生活方式产生一定的影响。从其业务角度来看,面对信息时代不断发展的大背景,后续管理工作的开展要更加注重其科学化与合理化,以便能切实提高社会现代化水平。而对于企业内部财务审计工作来说,科学化与合理化也在企业整体发展中至关重要,是企业业务活动的关键因素。因此,面对信息化水平的不断发展,企业必须对其内部工作模式进行相应更改,以此不断提高财务审计工作中的信息化水平,从而真正实现财务审计的信息化,更好地促进企业健康可持续发展。
简介:【摘要】目的:探究奔跑位输尿管软镜钬激光碎石术治疗上尿路结石患者的疗效及对术后并发症率的影响。方法:2022年10月-2023年12月在我院泌尿外科选受试对象96人,均为上尿路结石患者,随机分成2组,治疗方式相同,体位摆放存显著差异,对照组为常规截石位;试验组为奔跑位,每组患者48,比对组间结石清除率、并发症率、肾损伤、促炎指标。结果:试验组手术、碎石排净、首次下床用时少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);试验组一次结石清除率高,并发症率低于对照组(P<0.05);术后试验组肾损伤指标BUN、Scr、Apo水平降低,血白细胞数小于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在奔跑位钬激光软镜碎石术,手术碎石时间短,一次性结石清除率高,术后并发症率低,综合疗效甚佳。
简介:摘要:我国国有企业和我国经济水平的快速发展,薪酬与绩效管理是主要工作。薪酬管理在企业人力资源管理中越来越重要,薪酬管理对于员工的激励、绩效的提升以及企业的持续发展起着至关重要的作用。然而,现代企业薪酬管理体系也面临着一系列问题和挑战。一方面,随着员工个性化需求的不断增加,薪酬体系需要更加灵活多样,能够满足不同员工的薪酬期望;另一方面,法律法规和政策的变化也对企业薪酬管理带来了新的挑战,如税收政策、社会保障政策等。因此,现代企业需要深入研究现有薪酬管理体系存在的问题,并提出相应的对策和解决方案,以提高薪酬管理的效果和合规性。国有企业即便是重视绩效管理工作的价值,并建立属于自己的绩效管理系统,但却因仍未摆脱传统管理模式的影响,导致绩效管理未能发挥应有的效果