简介：摘要：随着高校规模的不断扩大，非事业编制人员作为高校人力资源的重要组成部分，其薪酬体系的优化问题日益凸显。本文旨在通过对高校非事业编制人员薪酬体系的研究，探讨其存在的问题，并提出相应的优化策略。通过对薪酬结构、激励机制、岗位评价等方面的深入分析，以期为高校非事业编制人员薪酬体系的完善提供理论参考和实践指导。
高校非事业编制人员薪酬体系优化研究
