简介:摘要:建筑工程质量管理一直都是建筑工程实施过程中十分重要的环节,其主要目的就是为了提高整个工程质量,需要贯穿于整个建筑施工全过程。在社会科技技术不断发展的环境下,传统建筑工程质量管理手段已经无法再满足现如今这个建筑工程质量管理了,新时代发展要求建筑工程质量管理人员掌握先机的科技技术,借助于新技术来有效提高工程质量管理水平。但是,就目前建筑工程质量管理新技术推广情况来分析,却存在着较多问题,这也直接制约了工程质量管理技术工作的推广,进而影响了建筑工程施工质量。为了有效改善这一问题,笔者则对其推广中存在的问题进行了分析,然后基于问题提出了具体的推广策略,希望以此来有效促进建筑工程质量管理水平得以提升。
简介:摘要:经济全球化给我国企业发展带来很多机遇,同时也产生了很多问题,我国企业之间的市场竞争和在国际上的竞争越来越严峻。所谓人力资源管理工作,主要是指对企业各部门、各工作岗位的人员进行合理调配与工作任务布置,充分发挥好工作人员的专业能力,从而提高企业的工作质量及综合管理水平的一项工作。事实上,人力资源管理直接或者间接地会影响油企业的经济效益,无论技术研发、产品生产、销售与售后等业务工作都离不开科学的人力资源管理作为辅助。而从知识共享进行分析,油企业的主要构成便是员工,合理配置员工工作岗位能够在最大限度上帮助企业合理规避不同发展时期产生的管理与经营问题,从而为油企业稳定发展提供助力。