简介:【摘要】目的:对情境领导理论培训在护士长护理管理能力的改进过程中所产生的影响进行探究。方法:将我院于2019年1月-2020年5月在职的58例护士作为观察对象,采用随机抽样原则将其均分为两组,对照组借助常规模式开展管理,观察组则采用情境领导理论管理,对比两组护士长的管理风格得分以及自我满意度。结果:与对照组进行比较,观察组护士长管理风格的灵活性以及有效性评分较对照组均显著提升(P<0.05);就满意度而言,观察组患者、医生的满意度分别为97.62%、94.90%,较对照组72.86%、66.35%,观察组明显高于对照组(P<0.05),组别间数据差异均有统计学意义。结论:情境领导理论培训可有效推动护士长护理管理能力的改进,团队管理的灵活性及自我满意度得以综合提升,值得进行借鉴。
简介:摘要: 目的:探讨托珠单抗治疗重型新型冠状病毒肺炎患者应用效果。方法:在基于医护一体化精准护理下密切观察在火神山医院病房 8例重型新型冠状病毒肺炎患者使用托珠单抗的用药效果及不良反应。结果:有效性: 8例患者实验室指标中 IL-6检查结果平均值治疗后较治疗前下降,但是不明显,白细胞计数、中性粒细胞计数及 C反应蛋白差异性不大,均无统计学意义。患者在治疗前后未吸氧状态下指脉氧饱和度有明显差异,有统计学意义 (P<0.05))。不良反应: 1例患者出现皮疹反应,其余患者无不良反应。结论:实施医护一体化模式下的精准护理能及时有效的观察患者用药效果及出现的不良反应并能及时有效处理不良反应,对临床新药使用起到重要作用,值得推广。