简介：摘要 目的 了解海口市三级甲等综合医院护士职业高原、职业倦怠的负性体验，以期为改善护士职业高原、职业倦怠感提供参考。方法 采用质性研究。于2022年10月—12月选取海口市某家三级甲等综合医院护士作为调查对象，采取目的抽样法，对15名护士进行半结构化访谈，采用主题分析方法，对访谈资料进行整理、分析和提炼主题。结果 通过分析总结共提炼出支持资源不足、职业负担繁重、自我价值实现受阻3个主题以及10个亚主题，包括薪酬和福利待遇不足、家庭支持度不足、社会认可度不足、职业风险高、心理压力大、体力活动多、个人成就感低、对晋升感到希望渺茫、对未来职业生涯规划处于迷茫状态、学习培训的机会较少。结论 护理管理者应重视护士职业心理，采取有效措施帮助处于职业高原的护士快速走出职业高原期，缓解对职业倦怠的感。

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简介：摘要目的比较性研究HPV疫苗接种者与宫颈癌前病变及宫颈癌患者针对HPV16病毒产生的特异性免疫特征。方法选取6名女性HPV疫苗接种者、5名宫颈癌前病变或宫颈癌患者及8名健康女性志愿者为研究对象，采集研究对象的抗凝血并分离外周血单个核细胞(PBMCs)和血浆，用HPV16 L1蛋白多肽库作为刺激物对其进行体外培养9-10天后利用流式细胞术检测样本分泌细胞因子IFN-γ、IL-2及TNF-α的CD4+及CD8+T淋巴细胞百分比，同时检测研究对象血浆中的HPV16 IgG抗体水平，分析比较不同组别人群针对HPV16的特异性免疫特征。结果不同组别人群血浆中的IgG水平存在差异，疫苗接种者的IgG水平高于健康人和宫颈癌前病变及宫颈癌患者，差异具有统计学意义(p<0.05)；疫苗接种者针对HPV16的特异性CD4+T细胞免疫水平较健康人相比明显升高，差异具有统计学意义(p<0.05)；整体人群体内针对HPV16的特异性T细胞免疫水平与其抗体水平之间存在正相关性(Pearson检验，r>0.4，p<0.05)。结论不同组别人群针对HPV的特异性免疫反应具有明显的特征差异，HPV疫苗接种者体内存在较高的特异性抗体及CD4+T细胞免疫。