简介：摘要：美国学者从心理学和心理咨询的角度创建了员工帮助计划（EAP），EAP在中国推广的过程中出现了诸多问题，比较突出的问题是忽视了企业家和职业经理人群体。本论文从管理学和管理咨询的角度重新界定EAP，使得EAP走向了管理心理学这一研究领域，根据五项设计基本原则建构了管理心理咨询服务体系即EAP咨询服务体系模型。该体系模型由三部分组成：一是根据ISO9001建立的EAP咨询服务手册，二是根据管理咨询、心理咨询和健康咨询所做的内容规划，三是以“职业经理人+管理团队”即“1+N”的基本服务单元所做的具体咨询服务项目。
简介：摘要：新时代中国特色社会主义现代化强国建设征途中，建筑施工企业需要面对诸多挑战，而建造师人才培养则具有战略意义。建造师人才培养的重点工作与对策，对于建筑施工企业建立具有普遍意义的建造师人才培养制度具有参考价值。弗鲁姆的期望理论M=V × E，能够科学地指导建造师人才培养的工作实践。建筑施工企业应该制定建造师人才培养计划，以实现“强化现代化建设人才支撑”的战略作用。
中国职业经理人EAP咨询服务体系的构建与应用
新时代建筑施工企业建造师人才培养的重点工作与对策
