简介：摘要：目的 本文旨在观察采用人性化护理管理应用在健康体检人群中的临床价值，以为健康事业发展提供支持。方法 随机选取我院体检的健康体检者120名，时间2019年9月10日（开始）/2020年6月15日（结束），根据随机数字表法分两组对照R组（60例）、实验D组（60例），对照R组采取常规管理措施，实验D组采用人性化护理管理，跟踪随访1年后观察两组体检者慢性病等疾病发生率、护理满意度、认知情况。结果 实验D组护理管理1年后，慢性病等疾病发生率、护理满意度、认知评分明显优于对照R组（ =7.179、15.360，t=87.434），有统计意义（P＜0.05）。结论 将人性化护理管理措施应用在健康体检人群中，有利于改善护理满意度，降低慢性病等疾病发生率，提升认知水平，值得推广。

简介：【摘要】目的 探究杜邦安全管理模式在静脉用药调配中心质量管理中的应用效果。方法 回顾性分析我院静脉用药调配中心实施杜邦安全管理模式前（2022年1-6月）和实施后（2022年7-12月）的药品调配质量指标情况，比较实施前后静配中心药品调配管理质量情况、药师质量安全管理能力以及临床科室对静配中心工作的满意度情况的差异。结果 实施后静配中心药品调配差错率、药品调配损耗率和退药率均显著低于实施前（P<0.05）；实施后的药师质量安全管理能力评分显著高于实施前（P<0.05）；实施后临床科室对静配中心工作的满意度显著高于实施前（P<0.05）。结论 杜邦安全管理模式在医院静脉用药调配中心药品调配质量管理中的应用成效显著，有助于降低药品调配差错率、药品调配损耗率和退药率，提高药师质量安全管理能力评分和临床科室对静配中心工作的满意度，值得推广应用。

简介：摘要：在“互联网+”背景下，我国高校的档案信息化建设工作得到了提高和加强。高校档案管理工作是一项十分有价值、有意义的工作，对于有效提升我国高校管理工作的效率，不断满足社会发展对于信息化建设的需求，将我国的高校档案管理工作稳步推上新的发展台阶，发挥出了十分重要的作用。基于此，文章对“互联网+”背景下高校档案管理信息化的建设策略进行了研究，以供参考。

简介：【摘要】目的：分析在健康管理中心护理工作中应用健康教育路径的临床价值。方法：随机选取健康管理中心于2020年1月-2021年10月间的72例受检者为研究对象，依据随机数字表形式将72例患者均分为2组，对照组开展常规指导，观察组开展健康教育路径干预；对比两组护理体检客户满意度。结果：观察组护理满意度高于对照组（P

简介：【摘要】目的 探究吉布斯反思循环模式管理在医院静脉用药调配中心中的应用。方法 医院从2021年7月开始对静脉用药调配中心开展吉布斯反思循环模式管理，将2021年1—6月在职静脉用药调配中心药师45名设为实施前，将2021年7—12月在职静脉用药调配中心药师45名设为实施后，比较实施前后调配差错发生率、药师业务水平优良率及药师满意度。结果 实施后，药调配中心药师的的调配差错发生率显著低于实施前（P均<0.05）；药师业务水平优良率及满意度均显著高于实施前（P <0.05）。结论 对医院静脉用药调配中心实施吉布斯反思循环模式管理，可大幅降低调配差错发生率，提高药师业务水平优良率及满意度。

简介：摘要计算机网络技术的广泛应用使人事档案的管理进入信息化管理时代，并为医疗事业单位人事档案信息管理提供了可靠的保证。

简介：【摘要】目的 探究磁性医院管理理念对医院静脉用药调配中心药师的内化作用分析。方法 医院从2020年开始在静脉用药调配中心开展基于磁性医院管理理念的工作模式。将2019年1-12月在职静脉用药调配中心药师46名设为实施前，将2020年1-12月在职静脉用药调配中心药师46名设为实施后。比较实施前后药师的配药安全知识知晓率、药物配置差错率及工作积极性情况的差异。结果 实施后，药调配中心药师的的药物配置流程、药物配伍禁忌、药物剂量换算知晓率及工作积极性均显著高于实施前（P均<0.05）；药物配置差错率显著低于实施前（P <0.05）。结论 对医院静脉用药调配中心药师实施磁性医院管理理念，可有效提高药师的配药安全知识知晓率及工作积极性，降低药物配置差错率。