简介：摘要近年来，随着我国电力企业改革的不断深入，对专业人才的需求越来越大，人事的开发与管理是促进企业发展的关键，这就要求必须创造优良的人才成长环境，构建完善的人事管理制度，促进电力企业自身核心竞争能力的全面提高。但就目前情况来看，我国电力企业人事管理工作中还存在许多问题，这就要求针对分析问题，妥善解决，不断创新、优化人事管理机制，促使电力企业自身核心竞争能力的提高，推动电力企业的持续发展。

简介：摘要随着我国经济发展水平的不断提升，我国的电力企业也得到了快速地发展。作为电力企业的一大重要组成部分，电力物资管理工作也发生了较大的变化。随着时代的不断发展与进步，电力企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须要结合自身的实际情况做出改革与创新，其中，电力物资管理工作的改革创新对于电力企业的不断向前发展具有十分重要的现实意义。本文首先对电力物资管理工作的特点进行了分析，并在此基础上，重点对电力物资管理工作中存在的问题及改进措施进行了探讨，仅供参考。

简介：摘要：当前市场竞争日益激烈，电力企业物资供应商必须优化资源整合，以不断提升电力企业物资供应的稳定性及供应效率和质量的提升，所以这就需要对电力企业物资供应的供应链管理进行整合，从供应商标准选择的优化、整合基于网络的物资采购平台、电力企业物资供应商管理库存及物资供应管理的强化入手，推动电力企业的发展进步，满足生产生活及社会对电力资源的实际需求。

简介：摘要随着社会的发展，我国电网体制改革不断深入，不断推进电网项目的建设速度，越来越多的电网项目投入建设中，为保障电网建设项目的经济效益，项目管理人员必须严格规划投资计划，采用高效率的投资管理方式，优化投资计划管理的应用。作者根据工作实际对电网建设项目投资计划管理进行分析和思考，并提出针对性的建议，希望能够为电网项目投资计划提供参考和帮助，以促进电网建设项目的良好实施。

简介：摘要电力企业的职工教育培训是对企业员工能力的拓展和潜力的激发，为了提高企业职工接受培训的积极性，电力企业应当重视对职工培训机构的管理，不断完善培训管理机制，与企业的绩效评估体系直接挂钩，实现职工培训成果的使用最大化，从而实现电力企业的高效运营。本文探讨了如何开展电力职工的教育培训及方法途径。