简介：摘要所谓人性化管理，就在于充分肯定人在管理中的主体作用，通过对人的需要、动机和行为的管理，激发人的积极性、主动性和创造性，以实现管理的高效益来推动整个企业的有机发展。对于人力资源管理来说，如何看待人性问题是其能否做好的基础和前提；人性是否得到尊重也是关系到人力资源管理制度制定和实施的核心内容和具体体现；以人为本是人力资源开发与管理的目的和追求。

简介：摘要新时代下，企业党建工作仍然在改革中，企业党建工作开展期间面临的问题逐渐体现出来。党建工作是企业改革的重要组成部分，对企业未来发展有一定的引导作用。因此，相关企业必须积极参与党建工作创新，以提升企业核心竞争力和发展空间。

简介：摘要企业，特别是大型央企，是我国社会主义经济的重要组成步骤，也是我国市场经济的晴雨表。政工人员作为企业里面一群特殊的人才团队，在时代发展的面前也在向前发展，他们作为维护企业内部思想稳定的中流砥柱，发挥稳定军心、传播党中央政策、引导工人思想建设的重大作用。虽然他们不一定都忙碌在生产一线，但依然极为重要，可以说有了他们的存在，企业就有了灵魂，就能在党和国家的领导下，朝着建设社会主义现代化的道路上迈进。

简介：摘要机电一体化技术的不断发展与成熟对机械工程甚至整个社会的发展都具有重要的促进作用。机电一体化不仅会影响机械工程，随着其不断发展与技术的普遍使用，甚至会影响到农业、军事等各个领域。对机电一体化技术应用以及发展趋势的了解，有利于进一步提高我国在机械工程方面的质量，为机械工程的进一步创新与发展提供契机，为机械工程能够更好地“走出去”打下基础。