简介：摘要薪酬管理关系到员工切身利益和企业整体目标的实现，电力企业应认识到薪酬激励机制建立对自身发展的重要性。建立公平、公正、科学合理的薪酬激励机制，能够有效激发企业职工工作积极性，对提高企业生产效率有很好的推动作用。因此，本文对电力企业如何建立有效的薪酬激励机制进行了分析。
电力企业如何建立有效的薪酬激励机制
