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  • 简介:摘要:干部年度考核和日常考核是干部管理的一项重要制度,也是加强干部管理的重要措施。目前,随着煤矿企业的发展和改革的深化,在干部管理中出现了一些新情况、新问题,如部分单位在年度考核中存在重结果、轻过程;平时考核流于形式,忽视对干部职工日常表现的考核等。这些问题严重影响了干部队伍建设和企业的改革发展。为此,如何有效地运用科学方法和手段加强对干部队伍的管理,进一步提高干部管理工作的质量和水平,是摆在我们面前的重要课题。在此背景下,我们结合自身实际,就如何建立健全科学、规范、有效的干部考核评价体系进行了探讨。

  • 标签: 煤矿企业 年度考核 日常考核