简介：现代社会需要的会计人才不仅要具备会计理论知识．更重要的是要有较强的实践能力。而目前中职学校的会计专业毕业生仍存在实操能力薄弱、理论知识与实践相脱节的现象．这大大削弱了学生就业的竞争力。
简介：摘要：人才是企业发展的重要力量，在改革与发展背景下，企业应提高对人力资源管理工作的重视，确保高级经济师的作用得以充分发挥，成为强化人才优化效果，提高企业经济效益的重要力量。基于此，文章首先探讨了高级经济师人力资源管理发展的现状，即专业能力有待提高和管理制度缺乏实效性；随后立足于提升人力资源管理质量的举措，提出强化工作人员的专业能力和构建完善的管理体系两条实践路径，以期能为高级经济师强化人力资源管理效果，提供一定的参考价值。
中职会计实训教学体系的建设
浅析高级经济师人力资源管理发展现状及对策
