简介:摘要:目的:分析影响尿病患者胃肠镜检查息肉检出率的因素。方法:本研究回顾性分析了2022年9月至2023年9月期间采用对比法进行的78例尿病患者胃肠镜检查。收集了患者的基本临床资料,并进行统计学分析,以确定与息肉检出率相关的因素。结果:在78例尿病患者中,共检出20例有息肉存在,息肉检出率为25.6%。经过统计学分析发现,年龄、性别和糖尿病持续时间是与息肉检出率显著相关的因素(p<0.05)。年龄越大,女性患者和糖尿病持续时间较长的患者则息肉检出率较高。结论:尿病患者胃肠镜检查中,年龄、性别和糖尿病持续时间是影响息肉检出率的重要因素。在临床实践中,医生应特别关注这些因素,以提高尿病患者胃肠镜检查的准确性和效果。进一步的研究可以探索其他潜在的影响因素并验证这些结果。
简介:目的:探究心理护理在ICU重症护理质量的影响。方法:本次调研,以2020.12-2022.12为截点,筛选本院接诊治疗的60例ICU重症患者,按照护理方式分组,一组为对照组,一组为试验组,每组各30例患者,对照组,采取一般护理干预,试验组,给予患者心理护理,观察两组护理成效。结果:对两组患者实施不同护理干预后,对照组,护理满意度为80%(24/30),试验组,护理满意度为97%(29/30),观察两组数据,差异突出(P<0.05),差异具有统计学意义;两组开展不同护理干预后,对照组,抑郁评分为(33.31±3.41),焦虑评分为(29.20±3.24),试验组,抑郁评分为(26.61±4.10),焦虑评分为(24.25±4.24),对比两组实验数据,差值突出(P<0.05),存在统计学意义。结论:ICU重症护理中,运用心理护理能够提升整体护理质量,值得推广应用。
简介:摘要目的探讨以岗位管理为核心的护理绩效考核方案在门诊注射室中的应用效果。方法2019年1~12月对江门市中心医院门诊注射室护士32名采取以岗位管理为核心的护理绩效考核方案,比较实施前后门诊注射室护士工作效率、护理质量及护士对绩效工资分配满意度。结果实施后门诊患者排队等候时间、注射穿刺时间、月工作量统计时间、月绩效考核时间均短于实施前,差异有统计学意义(均P<0.05)。实施后基础护理、安全管理、分级管理、诊室环境管理、护理记录、输液管理、急救物品管理及护理质量总评分高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。实施后护士对公平性及公正性、激励性、付出及回报公平性感受、绩效工资差距等方面满意度评分高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论以岗位管理为核心的护理绩效考核方案可充分调动护士工作积极性,能有效提高门诊注射室护士工作效率及护理质量,并有效实施岗位管理,提高护士绩效管理满意度。