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作者：
蹇志伟
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学科：
医药卫生
> 公共卫生与预防医学
- 创建时间：2019-03-13
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出处：《中国保健营养》 2019年第3期
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机构：（德阳市第二人民医院四川德阳618000）【中图分类号】R47【文献标识码】A【文章编号】1004-7484（2019）03-0089-01会中的地位已不言而喻，社会对医疗的需求是有增无减，但医疗资源却没有过大的提升，从而造成当今医疗服务的紧缺现象，医疗服务上的不周到。为了给患者提供良好的治疗环境，医院将不断加强对医疗人员职业素养的培养与人性化管理上的严格执行，从而有效提升医院的卫生质量。1管理工作的现状1.1监督制度的不完善的变化，各行各业都需要与时俱进，去迎合市场的需求，这样的状况也会滋生出一些不好的因素，因为医院的经营重心都偏向于收益，而忽略了对医疗方面的管理，造成这种情况的还是医院缺乏人性化的管理模式。我国使世界上人口最多的国家，其国人的需求是在不断的增大，但医疗资源却十分有限，人口的巨大并没有带来医疗上的优势。有限的医疗资源致使医疗人员每天都面对形形色色的人群，这样对造成医护人员的身心疲惫，导致对工作的厌烦、对患者的不合理态度。而且，大型的医院并没有对患者病情上的严格保密制度，从而让患者的隐私得不到保护，这样的环境下不论是医疗人员还是患者内心都不能真正的平静。1.2缺少清晰的管理理念院最常见的问题就是医院人员都太过严谨，确实这样的场合难以放松身心，但医院人员都只注重专业的工作内容，却让医疗服务意识难以得到全身心的锻炼，这样的环境会让这种意识不断扩大化，从而导致职业素养与态度上的不端正。甚至当今还存在医疗人员的专业技能不扎实，给患者带来严重的后果，这是对自身职业上的不负责，俗话说的好，身其位谋其职，医护人员都应该做好自己的本职工作，对患者应给予一定的人文关怀，毕竟患病已经是一件值得伤心难过的事情，医疗人员应该给患者一个尊重。1.3缺少舒适环境与氛围的管理模式基本都是以科室为单位进行管理，因为科室的差异性，管理上的制度也不能完全的适用，所以会存在科室管理中出现不人性化的一面，对患者的利益产生威胁。因为社会中医疗资源上的紧缺，存在最普遍的现象就是看病困难的现象。医院作为救治人民群众的地方，其本身就是一个庞大的管理体系，想要为患者营造出一个舒适的环境与氛围，医院就需要在自身的管理体系上制定合理规范的制度，并让全体人员严格执行，为患者营造一个良好的氛围，让患者感受到来自医护人员的关怀。2医院卫生管理的有效措施2.1理念要与时俱进想要提升全体的品质素养，应该着重于他们
