简介:【摘要】培训运行管理体系是以铁人学院党建类、管理类、技能类等培训项目为中心,以培训运行链条的各环节为基点,紧密围绕培训运行管理过程中的关键环节,通过建立并优化四大体系即培训运行体系、费用管理体系、培训保障体系及评估考核体系,形成以培训运行体系为主体,费用管理体系并行辅助,培训保障体系、评估考核体系贯穿培训全流程的具有科学性、指导性、系统性及迭代特性的指导手册。
简介:【摘要】目的 探究在提高门诊输液中心护理质量中采用焦点解决短程护理干预配合细节管理的应用效果。方法 将本院于2023年5月至2024年5月接收的80例门诊输液患者纳入研究,随机均分为对照组和观察组,n=40。两组均应用细节护理,观察组联用焦点解决短程护理干预。观察两组输液不良反应情况和满意度。结果 观察组患者的输液不良反应发生率5.00%比对照组20.00%低(P<0.05)。观察组患者总满意度95.00%比对照组77.50%高(P<0.05)。结论 在门诊静脉输液中心应用焦点解决短程护理干预配合细节管理,能够优化门诊护理的服务流程,减少护患纠纷,提高患者的就医满意度。
简介:【摘要】目的 探究在提高门诊输液中心护理质量中采用焦点解决短程护理干预配合细节管理的应用效果。方法 将本院于2023年5月至2024年5月接收的80例门诊输液患者纳入研究,随机均分为对照组和观察组,n=40。两组均应用细节护理,观察组联用焦点解决短程护理干预。观察两组输液不良反应情况和满意度。结果 观察组患者的输液不良反应发生率5.00%比对照组20.00%低(P<0.05)。观察组患者总满意度95.00%比对照组77.50%高(P<0.05)。结论 在门诊静脉输液中心应用焦点解决短程护理干预配合细节管理,能够优化门诊护理的服务流程,减少护患纠纷,提高患者的就医满意度。