简介：摘要：在电力体制坚持深化改革的背景下，以往的绩效管理模式开始无法保证现阶段供电企业发展实际所需的满足，并且传统绩效管理的不足、缺陷也在日渐的突出，影响了管理的效果和效率，也难以达成管理的目标。在电网体系中，基础所在就是县级供电企业，而在这一基础企业内实施创效式绩效管理的意义重大。在该文的分析中，先阐述了创效式绩效管理价值、目标，之后分析了管理现状，最终提出了这种管理的优化方法，仅供借鉴。
县级供电企业创效式绩效管理的研究
