简介：摘要随着我国社会的不断发展，在一些国有企业内不同程度地存在着党的领导和党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化的问题。究其原因，一个重要的方面就是缺乏对党建工作系统化制度化规范化的研究和实践。因此，加强和改进国有企业党建工作，探索实现党建工作的系统化制度化规范化，构建党建工作长效机制，对于贯彻落实全国国企党建工作会议精神，充分发挥国企党组织的领导核心和政治核心作用，保证企业可持续发展具有重要的理论和实践意义。
国企基层党建系统化制度化规范化的实践赵宜强
