简介：摘要为进一步落实国家对国有企业的发展和改革需求，国有企业应当在“四供一业”的移交过程中做好职工的思想工作。职工作为企业发展中重要的角色，也是国有企业发展重要的战略资源，在供电、供暖、供水、供气以及物业移交的过程中需要做出对应的努力，并让国有企业的职工接受事实，为未来国有企业的发展做出更大贡献。本文通过阐述国有企业“四供一业”移交的重点，提出家属区“四供一业”的分离移交问题，并进一步提出切实可行的对策，以供读者参考。
国有企业四供一业移交中做好职工思想工作的对策
