简介：摘要：本研究旨在探讨企业政工在提升企业凝聚力和员工满意度方面的应用。通过对企业政工方法与企业凝聚力提升以及员工满意度提升的关系进行分析，发现企业文化建设、领导力发展和团队建设活动等是有效的手段。此外，员工参与和反馈机制以及奖励和激励机制也对员工满意度的提升起到重要作用。研究结果表明，企业政工在提升企业凝聚力和员工满意度方面具有积极的影响。
企业政工在提升企业凝聚力和员工满意度中的应用研究
