简介:摘要:企业可以通过合理的绩效考核加强对员工的管理,从而提升企业人力资源的有效利用率,合理的绩效考核将会大大提高员工的工作积极性,从而使绩效考核发挥实质性的效能。不合理的绩效考核将会影响员工工作的积极性,本文分析了云南建投第一水利水电建设有限公司绩效考核存在问题,针对性的提出加强绩效考核的策略。
企业人力资源管理中绩效考核考核的问题及策略分析