简介：摘要电力企业作为我国社会发展的重要支柱型的服务业之一，同时也是资金、技术、人才密集型的技术行业之一，由于人才竞争在目前市场经济的大背景下，已经逐渐成为企业的核心竞争力。一个企业只有重视培训，才能满足市场发展需求，提高员工知识结构水平。电力企业的人才资源工作对电力企业发展至关重要。
浅析高素质技能型电力人才的培养模式
