简介：        摘要：为了能够更好的满足人们的工作和生活的电力需求，相关的工作人员就必须根据实际情况， 采取一系列先进的管理方法和管理技术进行配网的运维管理。 在实际的管理过程当中， 相关的工作人员需要对电网的内部结构进行深入的研究和分析，然后全面的加强日常的运维管理。 这样才能够及时的发现配网运行过程当中存在的问题， 以便于相关的技术人员和管理人员能够采取相应的对策解决。 通过这样的方式不仅能够保证配网能够可靠、安全的运行，有效的提升配网的整体运营效率。         关键词：配网运维管理；过程；关键问题         1配网运维管理过程中存在的主要问题         1.1 结构不合理         在实际的配网建设过程当中， 仍然存在着配网建设工程与城市建设和城市规划不符的现象。 这主要是由于城市各项建设在建设的过程当中存在的一定得确定性和不确定性，因此， 在进行电网规划时不能够有效的对地区的电力负荷情况进行预测。 这就使得电网的规划和城市建设当中电力需求的情况出现较大的差异，甚至会出现电网重复建设的现象。 这不仅会增加电力企业的成本消耗， 同时也会造成一部分的资源浪费。 在实际的配网规划过程当中，相关的人员没有充分地考虑土地价值，以及城市规划当中的其他规划，使得配网规划建设存在较多的问题和安全隐患。 配网设计的不合理往往会使配网在运行的过程当中发生较大的安全事故， 严重的影响了配网运维管理工作的顺利展开。         1.2 设计不科学         在构建配网系统的过程当中， 相关的工作人员需要加强对线路设计的重视， 这样才能够确保配网线路能够按照各区域的电力使用要求完成电力输送任务。 配网系统几乎覆盖了城市当中的各个角落，这也就意味着，如果配网线路设计当中存在问题，不仅会影响配网的正常使用，同时也会造成一系列的配网运行安全隐患。 然而，在实际的设计过程当中，部分的设计人员并没有充分的考虑配网线路的安全性和经济性，从而难以提升配网电路的运行效率， 并且造成了电力企业配网设计成本的增加。 加之，部分的运维管理人员不能够及时的转变传统的管理理念， 难以采取有效的措施提升配网的运维管理水平，这很大程度上的提升了配网运维管理的难度。         1.3 外力的破坏         配网系统大多都是处于自然环境中，因此，在长期的使用过程当中往往会受到各种外力的破坏， 从而产生一系列的事故。 例如机械撞击、运输、挖土作业等，都有可能使配网的杆塔受到一定程度的破坏。 另外，在施工过程当中，没有预留足够的导线安全距离，从而使得配网容易出现跳闸停电、线路倒杆等现象。 这不仅会影响配网的正常使用，同时也会造成一定程度的损失。 另外，使得配网受损的人员会拒绝赔偿或者逃避责任，这就使得电力企业的索赔相对困难。 为了能够尽快的满足人们的电力使用需求，电力企业就必须要组织施工人员进行抢修。 这就会导致电力恢复输送，但是却没有获得相应的赔偿。         1.4 设备较陈旧         在实际的配网运维管理的过程当中， 部分的电力企业没有根据实际的情况更新配网故障的抢修和检修设备， 这不仅会大大降低运维管理的效率， 同时也会影响日常运维检修工作的顺利展开。 另外，落后的仪器设备不能够完成配网的多种检验和试验，因此，很难发现供电设备出现的异常。 这就使得相关的管理人员不能够及时的采取有效的措施解决故障问题，维修人员缺乏专业性的工具对配网故障进行检修，这会延长配网故障的时间，严重的降低配网电力输送的水平和质量。另外， 使用陈旧的机械设备不能够精准的计算出配网当中需要检修的部分，会增加配网检修过程当中人力、物力、财力的消耗。         2电力配网运维管理的有关措施         2.1通过培训学习，提高员工的素质和技能         在电力配网运维管理中，员工的素质和技能对配网运维管理工作的开展起到至关重要的作用。综合素质较高、专业技能丰富的员工能够提高工作效率，在工作时及时的发现问题、解决问题。员工的具体培训方法如下。         2.1.1根据员工年龄进行分层级培训         由于员工的工作年龄不同，员工的工作经验及对问题的理解、接受能力也不尽相同，进而在培训时要根据年龄进行分层级培训。公司 45岁以下的员工采用理论与实践相结合的培训方式，提高员工的综合素质和技术水平 ;公司 45~55岁的员工重视场地实践能力的培训 ;公司 55~60岁的员工实行场地安全监控培训。         2.1.2员工按照重点进行培训         员工培训时按照重点项目和重点人员进行培训，通过重点项目的培训能够降低停电几率，提高员工工作技能 ;通过重点人员的培训，能够提高员工素质，并加强员工管理能力。 1.员工采用结合式方法进行培训结合式培训方法，即新员工和老员工相结合的培训方式 ;部门间和部门内部相结合的培训方式。         2.1.2提前做好方案，坚持统筹兼顾的工作原则         运维管理工作要想整体推进，首先做好预备方案，然后兼顾好电力配网运维管理内部具体的工作，进而实现良好的工作效果。预备方案指的是，在统筹全局的情况下，对时间、地点及工作流程合理规划。内部具体工作指的是，注重工作的过程及效果的同时在工作期间严格要求、全面考核，放大工作细节、从小事做起。只有在完善预备方案、统筹兼顾的情况下，电力配网运维管理工作才能真正的有效落实并顺利开展，         2.2节，落实责任到人的工作方式         细节决定成败。在电力配网运维管理中也是如此。电力网运维管理工作在开展的过程中，一定要重视工作细节，细节上落实具体的一人一责，能够实现资源的合理配置，进而发挥电力配网运维管理工作的有效性。例如，在电力配变设备管上，根据员工的个人情况，进行电力配变设备管理的责任分配，提高个人的责任意识，减少电力配变设备的烧毁率 ;在电力配网抢修管理中，成立多区域的抢修小组，进而保证电力配网抢修的及时性和时效性。在电力配网运维管理中，将管理任务细节化、责任化，能够推动电力配网运维管理的全面进步。         2.4联动配合，提高电力配网的抢修能力         在电力配网运维管理时，为了保证电力配网供电的持续性、安全性及优质性，需要市县两级展开带电作业的联动配合，在供电设备、运行车辆、工作人员等方面积极配合，满足电力配网运维管理的资源所需，在班组客观因素允许的基础上，工作人员务必坚持带电作业，这在一定程度上缓解了电力配网资源短缺的问题，提高了市级和县级的电力配网运维管理水平，实现了管理的有序化和系统化。         结束语         近年来，随着电网建设工作力度的加大以及电网改造的进行，电网结构也越来越复杂化，这就给运行维护管理工作带来了较大的难度，使配网运行维护管理压力增加。但电力企业发展过程中，配网的运维管理工作具有长期性和复杂性，而且涉及的范围也较广，责任较大，所以需要电力企业从多个方面努力，不断的强化配网的运维管理水平，确保配网能够实现供电的安全性和可靠性，为用户提供高效、优质的服务，提升企业经济效益和社会效益。         参考文献 :         [l]杨君 .电力配网运维管理问题探讨 [J].黑龙江科技信息， 2014， 30:69.         [2]徐树青 .配网运维管理的现状及措施分析 [J].科技与企业， 2015， 04:40•         [3]常丹 .基于配网运维管理水平提高几点措施 [J].电子制作， 2015， 09:153一 154.         [4] 施宏亮 .浅谈配网运行的薄弱点及应对方法 [J].科技资讯 ,2010(21):144.         [5] 黎月琼 .解决配网运行管理中的问题，确保配网用电可靠性 [J].科技创新与应用 ,2012(5):84.

简介：摘要在电力企业的发展过程中，配网管理工作至关重要，对于电力企业的生产效益有着直接的影响，而且是制约电力企业管理水平提升的关键因素。配网调度作为配网管理的核心内容，对于配网管理的质量也有着深刻的影响，随着当前电网建设规模的不断扩大，电力调度管理工作越来越发挥出其重要作用。加强配网调度的精细化管理，对于保障电力调度管理工作水平的提升具有明显的指导作用。

简介：       摘要：配网调度管理模式在整个电力系统运行中发挥着重要作用。近年来，由于对电力资源的需求不断增加，相应的基础设施建设速度逐步提高，电力系统建设不断扩大，电力系统配网调度模式也在朝着更加科学、专业化的方向发展。本文笔者分析了网络调度管理体系不完善、配网调度业务分散、人员短缺等问题。以确保运行中的电力系统的稳定性和安全性。         关键词：电力企业；配网调度 ; 配网管理 ; 管理模式 ;         1 电力系统配电网调度管理需要解决的问题及现状         1.1 配电网调度管理现状         配网的调度方面在管理上并不统一。我国在配电网调度管理的发展过程当中，各配电网的调度管理范围明显不统一。例如，一些地方的调度管理的范围被定义为 10kv 的限制开关和电路循环开关，而在一些地方，只使用 10kv 限位开关作为网络调度的管理范围。         1.2 目前配电网调度管理中存在的问题         (1) 配电网的调度管理一直没有得到重视         现阶段还没有根据网络配电网的特点对网络调度管理进行研究和分析。它是目前网络调度管理当中的有待解决的主要问题之一。一些网络调度人员根本不了解网络调度管理工作当中的重要性，使网络调度管理工作经常出现更加无序的局面。         (2) 配网调度在管理水平上有待提高         目前，网络配送管理在许多方面仍处于较低水平，没有高水平的配送网络运营模式和二级专业管理，无法在运营中对网络配送进行系统的管理和分析。因此，不仅要不断提高电压无功功率的管理水平，还要不断加强电网负荷预测工作。只有这样才能进一步提高电网的经济运行水平。         (3) 配网调度管理人员综合素质方面较低         因为一些工作人员对于网络调度管理工作并不重视，使其严重的影响了整个网络的调度管理工作，具有专业的网络调度管理人员也非常的少，调度网络人员的总体素质也各不相同。由于缺乏完善的网络调度系统，严重阻碍了网络调度管理的发展。         1.3 制约配网调度管理工作的主要因素         管理水平和系统管理是网络调度管理的主要制约因素。实现网络调度管理模型的有效方法是管理层次，它决定了调度管理模型在网络管理中的作用，然而，配电网调度管理模式水平并不是很高，这使配电网调度管理模式的发展受到了一定程度的阻碍。主要原因是旧经验的影响和调度管理模式的缺陷。在电力调度管理过程当中，实施了责任制度，但是并没有形成一种有效的管理模式。并没有约束到区域管理负责人，严重影响线路维修人员的工作能力。输电线路一旦出现故障得不到及时的纠正。它是以往电力调度管理模式问题的关键因素。         2 配网调度管理模式以及特点         2.1 达到用电的需求         配电网调度管理模式是一种旨在实现区域间电力需求平衡的管理措施。达到用电的需求，从而实现电力系统运行的稳定，这是电力企业显著的特征。配电网调度管理模式是电力公司在新形势下满足日益增长的电力需求，实现有效的管理，利用计算机建立调度管理系统，以满足国内和工业在不同时期对电力的需求。         2.2 资源的合理化管理         配电网调度管理模式是使用计算机处理的技术，对于电力方面的需求进行科学的调度，使计算机在处理方面的快速高效得到有效的发挥，以适应科学调度能力快速发展。这种利用各种资源优势的计算机技术可以有效的使资源技术进行创新的优势，其达到了优化资源管理和合理资源管理环境保护的目的。资源的再利用有利于资源的技术价值和重要性。与此同时，促进集约型电力管理模式的实现更具优势。         3 配网调度管理模式的分析与研究         3.1 配网调度管理的定位和职责所在         配电网调度管理工作与传输网调度管理工作有着很大的区别。提高配电网调度管理的效率是配电网调度管理的主要内容。保证了电力系统的安全性和稳定性，充分发挥了电力系统的传输能力。电压稳定的保证是输电网络调度管理的主要内容。可以看出，配电网的技术难度高于配电网，但管理难度高于配电网。综上所述，为了满足现代社会对电力的需求，相关人员应不断提高配电网的调度服务水平，配电网的调度也应进行改革和必要。同时，要不断加强电力服务、客户服务和维修队伍的统一管理。对电力用户的网络运行信息进行分析和处理是十分必要的。         3.2 配网调度管理范围         配电网调度管理主要范围可以分为下面两种类型：（ 1 ）低电压和操纵安全性是当前配电网 10kv 的主要特点。因此， 10kv 电源在配电网中使用较多。其决定了配电网调度工作需要在较大范围内进行，这方面的影响也非常大，需要加强重视以及进行全面管理；（ 2 ）根据调整管理的相互分离的基本原则；使管理与调度进行分离，而调度范围划分为，重点指的是配变以下工作级别与配电网的部署工作可以很好地连接。         4 有效提高配电网调度管理水平         4.1 配网调度管理需要提高对其重视度         配电网调度管理的工作过程当中，要不断的分析以及不断的进行研究，使之能更好地为企业所服务。有效的提高配电网调度管理水平，这对于保障电力系统的安全稳定运行起到了较好的保护作用，必须加强对配电网的监督管理。因此必需要对配电网的调度管理给予足够的重视。         4.2 明确配网调度管理模式         科学的调度管理模式可以有效地集中和控制不同地区的资源。因此，要使网络调度管理工作更加细致和专业化，进一步完善网络调度管理系统，使其发挥出网络调度管理模式的作用。在管理范围以及管理职能方面建立明确的规章制度，只有这样才能够全面提高网络管理水平。鉴于配电网管理模式对配电网管理的重要性，与此同时在配电网管理模式的建设过程中，必须要对创新建设给予高度的重视，根据配电网管理模式的创新性建设，其可通过从新设备及新技术方面的应用为重点，发挥新技术和新设备的优势，提高配电网管理水平的作用。         4.3 配网调度管理人员的整体素质水平提高         引进高素质的网络调度人员和先进的网络调度管理模式，对于网络调度人员要经常对其进行思想政治教育和一些专业知识等方面的培训，提高网络调度经理的综合素质。另外，阶段科学技术的快速发展，使网络调度管理工作的发展也不断向着自动化与智能化发展，对于网络调度管理人员来讲，在计算机的操作水平上也有了更高的要求。为了适应网络调度不断发展的需要，网络调度管理人员要不断的学习先进的网络技术，不断的使自己的水平得到提高，确保网络调度的安全高效运行。         4.4 建立建全配网调度管理工作制度         因为配网调度管理具有风险和复杂性，如果出现管理行为的不当，其会直接的对工作人员及用户的安全造成严重利益上的影响。因此，有必要建立完善的系统，从而使配电网调度管理的安全。只有这样，才可以使配电网调度管理的在安全上存在的隐患和风险得到有效的降低。确保网络配送工作的安全和顺利进行。根据配电网调度管理模式的重要意义，电力公司要从实际出发，依据输电线路的建设特点以及其地理环境，建立并完善实际需要的配电网调度管理体系。从而使配电网调度管理工作在实际电力调度水平得到提高。         5 结束语         综上所述，随着科学技术的快速发展，电力产业的不断创新和调度管理模式应用在电力调度工作当中，调度管理工作将面临越来越多的困难。为了使人们对电能需求得到更好的满足，更好地为大众所服务，必须探索和创新配电网调度管理模式，促进配电网调度管理模式的完善。与此同时，调度管理要不断的进行创新和不断的进行改革。在一定程度上，不断的使配电网调度管理水平进行提高，也能促进社会经济发展。因此，不断的对配电网调度管理模式进行研究及创新，在电力企业的发展当中具有极其重要的作用。         参考文献 :         [1] 张志国 . 配网调度的管理模式对配网管理的影响探讨 [J]. 黑龙江科技信息 , 2018, (32) :161.         [2] 王振东 . 配网调度管理模式对配网管理的影响研究 [J]. 中国高新技术企业 , 2018, (24) :146-147.         [3] 李桃会 . 配网调度模式对配网工程管理的影响 [J]. 科技创新导报 , 2018, 14 (14) :80-81.         [4] 高建 . 电力数据网传输模式研究 [D]. 济南 : 山东大学 , 2018.

简介：摘要在日常的配网调度工作中，调度人员需要结合不同地区的电能容量来对整体的电能进行调整和分配，这也是现阶段供电企业运行和发展的主要工作之一。为此，本文从现阶段配网调度的问题出发，分析了现阶段配网调度问题的应对措施，旨在为配网调度工作的高质量和高效率进行奠定基础。

简介：摘要电力设备是否能够正常运行，对于生产生活有着很大的影响，所以应该做好对于电力设备的升级发展工作，做好事故的分析，从中得出能够改善现在电力设备工作的策略措施。

简介：        摘要：在新时期，电能成为居民生活中不可或缺的一部分，使用电量显著增加。在配网管理期间，很多区域由于配网规模越来越大、配网结构越来越复杂，部分负荷密集地区还出现 20 kV 供电配电网，使得整体工作难度增大。在保证供电可靠性的前提下，尽可能减少用电损失成为现代供电企业关注的主要问题之一。鉴于此，本文对配网管理对供电可靠性的影响进行了分析，以供参考。         关键词：配网管理；供电可靠性；影响         引言         随着时代的发展，我们生活的方方面面都需要用到电子产品，因此，我国的电力市场不断扩大，居民用电需求也在不断提升。而电力企业也应该努力顺应时代发展需求，不断提升供电的安全性和可靠性，为社会经济飞速发展做后盾。         1 配电网供电可靠性概述         我国配电网起步相对较晚，针对于配电供电可行性的研究相较于发达国家也存在一定的滞后性。近年来我国科学技术发展速度较快，这也使配网可靠性的不断完善。对于电网公司而言，还需要基于自身的实际情况，加大资金投入力度，全面提高配电网的可靠性，为配电网安全、稳定的运行奠定良好的基础。         2 配网管理对供电可靠性的影响分析         2.1 管理工作不到位         面对日益增长的用电需求量，配网供电时间开始变得愈加延长，同时，供电产业不断发展，配网工序愈加复杂。因此，在配网运行时，对于配网管理人员各方面要求相对较高，不仅要做好配网系统维护工作，对系统隐患进行随时排查，使潜在故障得以有效预防，还要具有较高排查水平、专业技能，这样才能准确发现故障隐患，提高系统运行效率。另外，电网规划能力是否与地方经济发展速度匹配、电网建设时施工方案设计是否能够有效减少停电时户数，做到一停多用（即做到既完成近期建设任务、又兼顾修复平常运行出来的电网缺陷点、并预先调整远期电网的小结构如补装分段开关），考验现行配网管理水平。但从现有的配网管理人员来看，有的人员对配网管理工作不够重视，不能实时监控，不但会产生安全事故，还有使供电企业损失非常严重，而且也使系统安全系数不断降低，导致现场人员安全无法得到充分保证。         2.2 管理制度不够完善         目前市场情况愈加激烈，促使企业开始朝集约型发展，供电企业也开始积极转型，而配网管理也变得愈加重要。在实际工作中，有的供电企业管理制度缺乏完善性，配网管理质量大打折扣。具体来说有以下几方面。         （ 1 ）管理制度缺乏系统化。制度内容较为分散，不能对配网人员进行约束以及管理，造成管理力度不强，各环节之间存在空隙，缺乏衔接性，导致配网管理不能达到所期待的标准。         （ 2 ）管理制度中真正可以执行的内容较少。如管理制度流程不够明确，不能为员工提供参考依据，并且计划表格相对较少，使配网工作人员不能全面了解流程，对其存在一定误解，导致在执行工作任务时不能精准地完成。         （ 3 ）时效性不强。对管理政策进行修订时，有的内容已经不契合供电系统现有情况，却仍在使用，需要管理者加以完善。         2.3 配网运行的环境比较差         决定电路运行的稳定性和安全性的因素当中，有一部分是来自配网工作的运行的环境。在一些环境较差的地区经常会出现配网的乱拉乱接的现象。所以要注意对配电运行的工作环境进行相应的管理。还有一些外部因素，例如因为车祸导致的电线杆的断裂，这样不仅会威胁到人们的人身安全，同时对于整个电力输电网的系统也会造成巨大的破坏。此外，当输电网有闪污这种现象时，不仅会导致绝缘子的损坏，还会导致大面积的断电现象的出现。所以要避免闪污的出现。