简介：摘要：在当前日益激烈的市场中，企业对人才的培养起着越来越大的作用。其中，绩效考核与薪酬待遇是企业人力资源管理的两个重要方面，与员工的工作热情、业绩息息相关。其中，绩效考核是衡量员工业绩的一种主要方法，而薪酬待遇是一种促进员工业绩提升的方法。本文正是在这一背景下，针对企业员工的绩效考核和薪酬待遇的有机结合展开论述，以期为从事这方面工作的人士提供借鉴。
企业人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇有机结合的实践策略
