简介：摘要：高等职业院校是为社会输送社会实用型人才的主要基地，为我国培养出众多高素质的技能型人才。这些毕业于高职院校的行业顶尖人才创造了无数科研成果，为了保证高职院校可以更好地发挥实际作用，做好高职教师队伍的师资管理工作非常有必要。在国家积极推广人力资源管理背景下，高职教师队伍构成也发生了较为明显变化。本文深度分析校企合作视域下高职院校师资管理，并且提出相应的策略，供广大高职教育工作者参考。
探讨校企合作视域下基于人力资源管理理论的高职师资管理
