简介：【摘要】目的： 探究家庭式沟通在妇科护理中的应用价值。 方法： 选择我院在 2018 年 9 月 ~2019 年 12 月诊治的妇科疾病患者 76 例作为护理对象，将患者分为研究组 38 例和对照组 38 例，研究组实施家庭式沟通，对照组实施常规护理，对比两组患者对护理的满意率。 结果： 研究组患者护理满意率为 94.73% ，显著高于对照组 76.31% ，组间数据对比有差异， P<0.05 。 结论： 在妇科护理工作中应用家庭式沟通可显著改善患者情绪状态，提升配合程度，患者对护理满意程度高，值得应用。

简介：摘要企业教育培训是人力资源管理工作中尤为重要的一项工作内容。随着时代的不断进步，想要促进企业得到持续稳定的发展，企业员工综合素质也是尤为关键的因素，而想要提高企业员工素质以及优化企业文化，就必须通过企业教育培训来实现。随着我国市场经济的飞速发展，现如今企业越来越重视员工的教育与培训管理工作。

简介：摘要：在时代的发展下，随着我国市场经济的快速发展，我国烟草企业经营也发生了一些微妙变化。烟草企业基层单位是推动国民经济建设的重要组成部分，基于此背景，本文探讨了烟草企业当前后备干部人才培养与管理的关键问题及应对策略。具体而言，首先分析烟草企业干部队伍所需特征，包括道德品质、业务能力、领导水平和群众基础。同时，阐述人才培养与管理中存在的挑战，包括人才储备不足、培养执行不力和缺乏统一标准等。针对以上问题，本文提出一系列有效策略，如持续发现、精准识别，分类储备和动态管理。尤其强调加压担子、果断选用的重要性，强调以事择人、一线选人、多岗用人原则。