简介：因为融入或适应问题，当前基层就业大学生存在“用不上、留不住”现象，本文运用基层就业大学生群体的问卷调查数据，探讨他们在基层工作的当前状态以及对工作未来的信心，着重分析人力资本和社会资本对两者的影响。研究发现：（1）只有人力资本中的工作经历和学生干部等因素对当前状态与未来信心有显著影响，社会资本无显著影响；（2）工作经历主要通过择业动机、基层认知、工作参与等因素对当前状态和未来信心产生不同的影响路径和效果。基于研究结果，本文建议引导基层就业大学生树立积极正面的“基层就业观念”，让大学生重视个人能力的培养，这将有助于他们在基层实现“用得上、留得住”。
客服QQ：30444492琼网文【2021】1550-113号
增值电信业务经营许可证：琼B2-20210322
出版物经营许可证：新出发龙华出字第(2021)009号
广播电视节目制作经营许可证：(琼)字第00779号
版权所有 ©2002-2024 期刊网(www.qikanchina.com) 琼ICP备2021005105号
