简介：摘要：目的：通过调查重症监护室护士的压力状况以及相关的应对方法。方法：从本院重症监护室护士中遴选42人纳入研究，详细问询、调查后，汇总压力源及相关的应对方法。结果：护士中焦虑人数所占比率高达88.10%（37人/42人）。护士压力源中占比重较大的为：工作环境特殊、工作强度大、专业技能问题、医疗纠纷问题、内部管理不当。结论：重症监护室护士心理压力源复杂多样，及早研究并施行相关应对措施的意义重大，有利于促进护士缓解负面情绪，提高医疗服务质量。
重症监护病房护士的压力源分析及应对方式
