简介:摘要新生代员工泛指80-90后员工群体。智联招聘的职场调查数据显示,近三成80后出生的职场人已经担任主管以上管理岗位,新生代员工渐成企业发展的生力军,稳定了这个群体,就是稳定了企业的发展。本文在系统分析新生代员工职场特质的基础上,深刻剖析新生代员工目前幸福管理中出现的问题,并结合实际,就如何加强新生代员工幸福管理提出了一些建议。
简介:在实施以郑州为核心的中心城市带动战略,加快工业化、城镇化、农业现代化进程中,以民营企业为代表的民营经济成为重要的支撑力量.大力支持河南民营企业的发展,已成为共识.应充分研究和认识河南省民营企业的发展现状,紧密结合河南实际,采取切实有效的措施,加快河南民营企业的发展,早日实现河南经济的腾飞.
企业新生代员工幸福管理的思考
河南民营企业的发展现状及对策研究