简介：摘要：本文主要探讨了人力资源管理在提升员工绩效方面的作用及其策略措施。首先，分析了人力资源管理对员工绩效提升的重要性，包括激发员工潜能、提高工作效率、促进团队协作等方面。接着，详细阐述了人力资源管理在提升员工绩效方面的具体作用，如招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、激励机制等。然后，从实践角度提出了有效的策略措施，包括建立科学的招聘与选拔体系、提供全方位的培训与发展机会、实施公正的绩效管理体系、构建合理的激励机制等。最后，总结了人力资源管理在提升员工绩效方面的关键要素，并强调了企业应根据自身实际情况，灵活运用策略措施，以实现员工绩效的持续提升。

简介：摘要：建设工程施工技术管理是现代建筑领域中关键的一环，为提高建设工程施工过程中技术管理的有效性，本文首先阐述了建设工程施工技术管理的重要性，指出其对确保工程质量、安全和进度控制的关键作用，并深入分析了当前施工技术管理中普遍存在的问题，针对具体问题，本文提出了一系列有效的管理措施，通过综合措施的实施，实现了施工管理效率与安全性的双重提升，并为相关从业人员提供了实践参考。

简介：摘要：管理审计是审计工作的形式之一。基于新时期建筑行业的快速发展背景，本文以建设工程为主要研究对象，着重从工程审计的角度，结合以往的工程建设经验，在简单介绍管理审计的基本情况及应用现状的前提下，围绕管理审计的实施环境、审计内容、审计模式以及审计方法，提出能够规范建设工程施工过程管理审计的有效措施，旨在为相关工程的管理审计工作开展提供借鉴的经验和思路。

简介：摘要：企业人力资源管理工作的开展是提升人员价值的关键所在，人力资源培训能够强化人员业务能力，为企业日常经营管理提供有利的依据和支持。文章对企业人力资源管理中员工培训的重要性进行分析，探讨企业人力资源培训工作优化措施。

简介：摘要：互联网时代人力资源管理工作涉及多方面内容，为改善我国人员方面的不足，还要加强相应的培训工作。下面文章对互联网时代国企人力资源管理变革的意义进行分析，探讨“互联网+”时代下人力资源管理问题与管理措施。

简介：摘要：目前，企业发展下人力资源管理工作为基础管理提供了有利依据，人员是开展一切工作的基本要素，对此还要重视这方面的管理。文章对人力资源管理模式及其分类进行分析，探讨人力资源管理推动企业发展的不足与资源管理策略。

简介：摘要：随着时代的发展，企业的管理方式也在不断更新，科学、精细化的绩效管理对于企业来说是至关重要的。企业应关注绩效管理中存在的问题和不足，科学全面地用好关键绩效指标，助推企业的长效发展。现阶段，企业在开展绩效管理过程中，在关键绩效指标的运用上还存在不足，这无疑会影响企业绩效管理的整体效果，不利于企业参与市场竞争。为此，企业有必要提高对关键绩效指标重要性的认知程度，明确其应用优势，切实增强绩效考核工作的整体实效，实现企业的高质量发展。

简介：摘要：目前，企业人力资源管理工作对内控管理与企业竞争力提升都具有一定的辅助作用，注重激励理论下薪酬管理工作至关重要。文章对激励机制进行分析，探讨激励理论导向下的企业薪酬管理措施。

简介：摘要：企业劳动用工的规范化不仅符合社会主义现代化建设的需要，也是实现企业和谐与可持续发展的必要条件。分析了公司工作技术中存在的问题，探讨了在制定劳动标准过程中各种有效的管理做法，为公司制定劳动标准提供参考和指导。

简介：摘要：10 k V及以下配电线路的供电技术在日常供电过程中发挥着重要作用，供电稳定性会受到诸多因素的影响。只有革新运行维护思路，完善检修技术，才能更好地提升配电系统的使用稳定性。

简介：摘要：配电变压器是电力配电网中直接应用于电力终端,实现有效供电的重要设备，在电力能源输送、分配和应用的过程中发挥着关键性作用，其中10 k V配电变压器是当前阶段数量最多、应用最广的电气设备，其运行工作的质量直接关系到配电网整体的稳定性。但由于10 k V配电器自身运行条件具有一定的差异性，且针对其设置的保护处理措施不够完善，相比于其他类型的供电设备，10 k V配电变压器在应用过程中发生的故障率较高。针对10 k V配电变压器出现的故障进行及时准确的分析定位，并有效排除故障,对于提升配电系统的运行安全质量,具有至关重要的意义。

简介：摘要：电力资源在人们日常生产与生活中发挥着重要作用，随着经济社会不断发展，对电力负荷和电网装配也提出了越来越高的要求，配电线路在实际运行期间容易因设备因素、自然因素、人为因素等发生多种类型的故障。为有效减少配电线路故障发生几率，提升线路运行稳定性、安全性，有必要采取一系列策略提升配电线路运检管理水平，并在此基础上提高电力资源利用率，使配电线路以及电力系统保持稳定、安全的运行。

简介：摘要：对于10 k V农村配电线路而言，通过加强其故障跳闸率的有效该善，不仅可以有效地提高配电网装备技术水平，实现对供电设备的自动化、智能化管理，还能保证配电网的经济适用性以及稳定可靠性，为后期落实绿色环保用电理念提供重要的依据和参考。

简介：

简介：摘要：企业人力资源管理是提升企业市场竞争力，占据稳定市场地位的重要基础，新时期企业改革发展下人力资源管理也亟待创新，这就要求企业能够做出转变和创新。文章对企业人力资源管理现状与管理创新策略展开探讨。

简介：摘要：水利水电工程均涉及到大量的工程环节，水利水电工程建设的环境恶劣，各地环境、地质、气候不同，对水利水电工程的影响也不同，要想全面保证质量，则需要通过科学的管理实施，才能实现质量目标。在工程施工过程中，往往会遇到不可抗因素，如暴风、大雨等恶劣天气，这样的天气不利于工程施工建设，控制不当则会导致工程质量下降，埋下安全隐患。只有全面提高管理能力，加强管理控制，才能保证水利水电工程质量，以此实现水利水电工程事业长远发展。

简介：摘要：在人们日常生活中电能起着重要的作用，所以要确保电力系统能够稳定正常运行。在现阶段的电力系统中，要注重对继电器的保护工作，一定要确保电力系统能够稳定安全运行。可是现阶段的电力系统工作具有一定的特殊性，在运行过程中还会受到诸多因素的影响，这些因素对继电器或者电力系统造成严重损害，为此，电力企业要注重对继电器的维护和保护工作，促进电力企业能够长久发展。

简介：摘要：在电气自动化平台出现故障之后，继电保护器当中的安全技术能够及时将信号传出，并且将装置开关进行关闭，使故障设备的运行得到暂停。所以，在继电保护器当中使用安全技术，可给电气自动化平台的稳定运行提供保障。

简介：摘要：在电力继电保护装置运行过程中，受到各种因素的影响，会存在很多问题，对整个电力系统安全运行产生极为不利的影响。因此，电力企业需要针对电力输送情况，做好电力继电保护装置的基本调试工作，制定完善的管理机制，不断优化继电保护装置性能，重点做好防护工作，保证电力顺利供应，推动电力企业的良性发展。因此，本文首先分析电力继电保护装置技术的安装要求，其次制定了安全调试的标准机制，从而为电力继电保护装置调试提供了重要的参考依据。

简介：摘要：当前，随着我国经济社会的发展，电力产业正取得前所未有的进步，特别是智能型电网已经成为电力发展的主流。在此基础上，对各级电网进行优化，实现信息处理自动化、自主化的发展目标。随着智能电网的发展，继电器保护技术仍然是电网不可替代的技术，在新时代面临着新的挑战。因此，需要进一步发展电力保护技术，为后续电网工作提供技术基础。