简介：摘要：目的 针对心内科疾病护理过程中实施责任制分组管理模式取得的具体效果进行研究。方法 本次研究的对象大致可以分为护理人员和患者两个部分，且患者都是来自本院心内科，研究时间从2022年1月开始到2022年10月结束，参与本次研究的护理人员以及患者的人数分别为12人以及80人，在2022年1月以前，本月使用的是传统的护理管理制度，选择该阶段40位患者参与研究，自2022年1月之后实施责任制分组管理模式，选择40位患者参与本次研究，针对不同管理模式下患者以及护理人员在护理工作满意度以及护理工作分数方面的差距进行对比。结果 本次研究结果证明，在推行责任制分组管理模式之后，不仅患者护理工作满意度数据得到了显著提升，并且护理人员工作质量评分也得到了显著改善。结论 在心内科护理工作实践的过程中，责任制分组管理模式的应用，使得患者对于护理工作的满意度数据提升较为明显，护理人员各个环节的护理工作质量也得到了显著改善。
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