简介：摘要：企业管理中对于人事资源的管理尤为重要，一定程度上决定了企业未来发展的态势。对于西北地区企业发展不平衡、不稳定的现状，更加需要符合企业内部管理的思政工作加以导向。因此，本文以西北地区企业为探讨对象，分析了其政工思政工作与企业管理之间的联系，针对企业政治思想工作存在的问题，提出企业政工思政工作和企业管理互促互融的措施。
政工思政工作在企业管理中互促互融的有效措施探讨
