简介：公共部门的绩效管理,伴随着新公共管理运动逐渐向系统化、科学化和制度化的方向发展,成为政府改革中的核心内容,在政府公共部门中发挥着越来越重要的作用。实现绩效管理的关键问题是绩效评估,实现客观科学、公正有效的评估是实现绩效管理的关键。在新公共管理背景下,推动政府绩效管理逐步走向规范化和系统化,是政府公共管理改革的方向。
新公共管理背景下的政府绩效管理研究
