简介：摘要随着国家对基础设施建设的持续投入，施工企业不断的参与建设，规模迅速扩张，致使人才资源总量明显不足，高层次、复合型人才出现了紧缺。同时，随着建筑施工行业管理不断的规范、严格，要求各施工单位在各行政区域实行管理人员和专业技术人员备案制度，企业资质升级等原因，致使人员执业资格已不能满足企业快速发展壮大的需要。人力资源的总量不足和人才队伍的结构不合理，特别是企业职业资格人才队伍不足已经初步影响企业经营投标和资质保级升级，已经制约了企业做实做强，实现持续发展。
施工企业执业资格人才队伍建设浅探
