简介:摘要随着知识经济的发展,在企业单位的发展过程中应当充分考虑到人才的作用,对人才进行合理有效的分配,通过档案管理工作的推进来挖掘不同人才之间的差异,从而对其进行合理有效的分配。
基于现代人力资源管理看人事档案管理工作