简介：摘要：国有企业员工群体的主要组成就是青年员工，需要根据实际情况制定科学方案，打破传统思维模式限制，创新思想政治工作模式，提高青年员工思想政治工作效率。文中分析青年员工思想政治工作面临的挑战，结合实际情况给出应对措施。
青年员工思想政治工作的挑战与对策
