简介：摘要近些年，随着人们生活水平不断提高，导致了市场竞争日益激烈，企业要想获得更好的发展就必须强化自身优势地位，除了应制定合理的管理方式、制定有效的管理体系，还应注意避免人才流失。人才在企业发展中发挥了决定性的作用，甚至关乎企业的生死存亡。当前，越来越多的电力企业提高了对职工在重视程度，但电力企业员工并非自然出现并且全身心的投入到企业的发展和建设当中，所以，提高对企业职工的技能教育培养，才能让职工发挥自身优势，体现出人才对企业的价值，促进企业可持续发展。本文将针对电力企业职工的有效教育方式创新进行分析。
探究电力企业职工技能教育的创新
