简介：摘要：目的：探讨攀枝花学院临床医学专业学生的高考成绩与大学成绩的相关性，分析其中的影响因素，指导建立起相对合理的大学学习方法。方法：研究以攀枝花学院2020-2023级临床医学专业400名四川籍学生为研究对象，对其高考成绩和大学综合成绩进行统计分析。结果：高考成绩和大学综合成绩之间的相关系数为0.39，高考成绩并不能代表学生在大学的综合能力表现。结论：大学生在校期间的综合成绩高低与高考成绩弱相关，主要受学习习惯、学习动机及自我管理等多方面因素影响。

简介：摘要目的改进公立医院招聘管理过程，提升招聘质量。方法通过引入人力资源能力成熟度模型(people capability maturity model，P-CMM)，对某三级甲等医院招聘实践体系进行评估。评估得分以平均分±标准差(±s)表示，评分者信度指标采用肯德尔系数表示。结果按照P-CMM招聘实践标准，共设一级指标16项，二级指标35项。其中，达成标准项目7项，存在差距项目9项，分析存在差距的原因。结论应提升招聘过程的战略视野，系统落实医院岗位管理，搭建基于多方参与的招聘平台，科学分析招聘过程，以进一步提升公立医院招聘质量。

简介：摘要：本企业以信息系统需求为牵引、逻辑关系为核心、应用为基础、规范为保障，推进信 息化和可视化系统深度应用，逐步形成 DLAN 智慧管理模型，运用“PDCA+NDCA ”双循环 过程控制方法，结合数据分析建模技术，实现对物流管控体系的提升。本成果以简单高效的 管理学研究方向，运用过程控制理论，以当代钢铁行业智慧制造高速发展和信息化、可视化、 AI 技术广泛运用的现状为依据，将现代化技术为物流管理体系服务，在集团内率先建立DLAN智慧管理模型，以“ 四驱动 ”（模型驱动、数据驱动、流程驱动、业务驱动）来深化信息系统应用，不断提高物流管理水平及创新的动力。