简介:摘要:目的 探讨以LDAP数据库为基础对护士进行分层管理的设计和效果。方法 选择柳州市妇幼保健院护士为对象,抽取2019-2020 年本院晋级护士为历史对照组、2021-2023 年晋级护士为实验组,各50名。对照组实施常规管理模式,实验组构建LDAP数据库规划职业发展路径并实施分层管理。对比两组护士对管理的满意度、职业发展的满意度和离职率。结果 实验组对管理的满意度、职业发展的满意度评分均高于对照组(P<0.05)。实验组离职率低于对照组(P<0.05)。结论 基于LDAP数据库护士分层管理暨护士职业发展路径规划可行且必要,能够高效率完成分层管理并提高护士管理和职业发展的满意度,降低其离职风险以日后更好地提供临床服务。
简介:【摘要】目的 分析和研究急诊创伤团队护理模式下的护理时效。方法 研究对象选取我院急诊科 2019年 1月到 2019年 12月期间救治的一级多发伤患者中的 68例为实验组,采用急诊创伤团队护理模式,回顾 2018年 1月到 2018年 12月期间救治的一级多发伤患者中的 68例患者的数据为对照组,对比两组一级多发伤患者的护理时效。结果 实验组一级多发伤患者在护理团队到达时间、止血药使用时间、脊柱板使用时间、血常规和血型送检时间、颈托使用时间、止痛药使用时间、复温时间以及第一次 CT检查时间方面均明显优于对照组,具有统计学意义, P<0.05。结论 急诊创伤团队护理模式可有效提升护理时效,对保障患者的生命安全具有重要意义,可在临床上广泛推广。
简介:【摘要】:目的:探究急诊特色优质护理措施在急性酒精中毒患者救治中的作用效果。方法:选取 2019年 1月到 2020年 1月在我院接受急诊救治的 80例急性酒精中毒患者,根据随机数字表,将患者分为常规护理组和优质护理组,常规护理组患者实施常规护理措施,而优质护理组患者则实施急诊特色优质护理措施,观察比较两组患者的呼吸功能恢复的时间、总住院的时间以及不良情况发生率。结果:优质护理组患者的不良情况发生率为 17.50%,常规护理组患者的不良情况发生率为 45.00%,优质护理组要比常规护理组更好;且优质护理组患者的呼吸功能恢复时间以及总住院时间均比常规护理组患者的要更少, P<0.05,差异具有统计学意义。结论:对急性酒精中毒患者实施急诊特色优质护理,能够起到更优秀的临床作用,更利于患者恢复。
简介:摘要介绍失效模式和效应分析的实施步骤,对失效模式和效应分析在急诊管理领域中的应用现状进行综述,提出失效模式和效应分析在急诊管理应用的优势,改进工作流程,提高服务质量。