简介：摘要：人才激励机制在现代人力资源管理当中占据举足轻重的地位，为确保人才激励机制的有效建设和全面落实，企业需要落实以人为本的思想，有效适应内外部环境的变化。创新型企业健康发展的关键点在于核心人才的培养与发掘，这便涉及核心人才激励机制的完善。从目前的情况来看，创新型企业的核心人才出现了流失率较高、激励体系不完善、激励方式单一诸多问题。基于此，本文就创新型企业核心人才激励机制的构建进行简要探讨。
简介：摘要：近年来，随着国家对人才培养的需求和重视，各大国有企业广泛引进高学历青年人才，扩充人才专业队伍，但青年人才队伍的迅速扩增，在为国有企提供有生力量的同时，也存在一些经验不足。基于此，本文就国有企业青年人才队伍建设问题进行简要分析。
创新型企业核心人才激励机制的构建探讨
国有企业青年人才队伍建设问题分析
