简介：天时地利人和,千百年来优越的自然条件造就了江苏大地的物产丰富和人文荟萃。从明清两代科举制度产生的进士和状元人数,江苏省都从全国第三位上升到第一位。这不仅证实了中国近代史中不是没有高等教育,而且说明了江苏省在近代高等教育中处于国家前列。在现代高等教育发展的初期,江苏省在各类高校的质量和总量上,在教授名师的数量上,以及解放后直至改革开放以来在全国大学的总体发展上,也都处于领先地位。然而,近几年的高校受到社会腐败现象的污染,也出现了一些新问题。形势发展要求在江苏高校推行总会计师管理制度,才能更好地建设高教强省。
简介：国家教委财政部《关于贯彻<总会计师条例>实施意见》最早明确要求推行高校总会计师制度,至今已经20个年头。经过这么漫长的岁月,工作却基本没有起色,总会计师岗位的设置只停留在不断下发内容雷同的文件上。探析其深层的原因有两点:一是"职称歧视",应通过"职称对应"的途径解决,对高校总会计师授予教授级高级会计师职称;二是组织措施长期不力,应制定和施行《推行高校总会计师工作试行规程》。建议设立工作组,搞好总会计师的培训和任命。分三步走:试点、扩大再全面铺开,五年内完成推行高校总会计师使命。
江苏省高教强省历史考证——推行高校总会计师制度,建设高教强省系列文章之一
高校总会计师制度难以推行的原因及对策再探析——推行高校总会计师制度,建设高教强省系列文章之一
