简介：摘要：本文探讨了现代化视角下人事档案管理的问题及其提升策略。首先阐述了人事档案管理的重要性，指出其在员工选拔、岗位调整等方面的关键作用。随后分析了当前人事档案管理中存在的主要问题，包括信息不全面、人事变动频繁、专业管理队伍缺乏等。最后提出了改进措施，强调变革管理理念、推进数字化建设、完善管理团队和机制、加强部门协作等，以提高人事档案管理的效率和质量，充分发挥其在人力资源管理中的价值。
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