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  • 作者: 王运启
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2010-05-15
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2010年第5期
  • 机构:对于企业而言,对员工的有效激励又是必不可少的,可如何来激励员工很好的为企业、为老板进行工作呢?企业的激励机制是否是有效的?是否是对于激励下了很大的精力与成本却收效甚微呢?最重要的是企业的激励是不真的有成就感,就象一位功绩卓著的人一样,这不仅仅是中国企业、本土企业面临的问题与困惑,而且更是一个全球性的问题。
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