简介:【摘要】随着社会不断地发展,我国科技也随着快速发展,各个行业对电力的需求也逐年递增,结合现阶段电力企业安全生产来说,事故频发不仅给人们生活生产带来了巨大影响,还威胁着工作人员自身的生命安全。高度重视电力企业安全生产管理,已经成为了电力工作人人员首要考虑的问题,直接决定着电力企业社会信誉以及经济效益的提升。本文主要以电力企业安全生产管理存在的问题和优化为重点进行阐述,首先分析电力安全生产管理的重要意义、电力企业安全生产管理存在的问题,其次从构建完善的安全生产监督机制、加强电力设备的科学管理以及强化电力生产安全教育培训几个方面深入说明并探讨,旨意在为相关研究提供参考资料。
简介: 摘要:随着我国社会经济文化的持续发展,对各行各业高素质人才的需求逐渐增长。因此,为了满足社会对高素质人才的需求,必须改变传统的培训模式,在培养人才的过程中,要特别注重企业升级和产业升级。改变人力资源开发模式和教学方法,满足社会和企业对人才创新的需求,建立培养人才创新的综合课程体系,建立培养技能人员的实用机制,要知道应用人才的特点,一是适应性强,适应经济环境变化和经济建设需要的能力;二是综合能力强,收集、组合、应用、解决企业实际问题能力强;第三,有足够的正能量敢于创新,勤奋认真,诚实可靠,有很高的职业道德。企业应用人才是一个具有创新精神的人,具有企业经验和技能,能够灵活地分析和解决企业和机构的实际事务,利用所获得的知识和技能,本文就企业技能人才的培养展开研究。