简介：摘要：大豆玉米带状复合种植是在传统的间套作基础上创新发展而来，采用宽窄行田间布置方式，充分利用高位作物玉米的边行优势，扩大低位作物大豆受光空间，实现大豆玉米和谐共生的一季双收种植模式。该技术能够克服传统玉米大豆间套作田间配置不合理，经济效益不高等问题，达到玉米基本不减产，增收一季豆的目的，是我国扩大大豆种植面积的有效途径，对保障国家粮食安全特别是玉米大豆安全具有重要战略意义。

简介：【摘要】在当前的城市建设中，消防队伍担负着重要的使命，特别是确保人民的生命财产安全，负责抢险救援和应急救援等等工作。消防队伍必须要基于工作需要，不断优化救援任务，做好装备管理，从而能够顺利开展各种救援任务。在我国，消防领域依然存在很多不足，必须要不断提高消防队伍的救援能力，优化任务和装备管理，保证消防工作的有效开展。

简介：【摘要】消防部门日常工作管理中，不仅仅需要重视对消防人员基本体能、专业知识和实战技巧的培训和训练，同时，更需要加强对消防装备管理工作的开展，为消防工作的有效开展提供装备支持。然而，在实际消防工作开展中，消防装备管理过程中仍存在这一些问题需要迫切解决，这就需要消防部门进一步加强消防装备管理，积极采取可行性措施手段，进一步优化消防装备管理结构，提高管理水平，为消防战力水平的提升提供设备保障。

简介：摘要：化工企业对电气的需求量大，积极创新应用电气节能技术可以更好的响应国家低碳经济号召，同时还可以节约企业生产经营成本，其对于企业的可持续发展有着重要促进作用。本文将围绕化工企业电气节能技术应用的一系列问题进行监督和管理，以便能够更好的发挥电气节能技术作用。

简介：摘要：精细化工企业的安全生产是保障工作人员和环境安全的重要任务。在这个领域中，存在着许多工程技术问题需要深入研究和探讨。本论文旨在对精细化工企业安全生产中的若干工程技术问题进行探讨和研究，以期为提高安全生产管理水平和风险控制能力提供科学依据。

简介：摘要将ERP系统应用到企业财务管理当中，一方面可以对企业财务管理水平的提升起到一定的促进作用，另一方面还能使处于企业全面控制管理中的重要组成部分——财务管理工作高效、高质完成。在此背景下，本文主要围绕ERP系统软件在企业中的实践应用开展了研究工作，首先简要阐述了ERP系统软件应用到企业中的重要作用，并提出了其在企业中的具体实践应用。

简介：摘要：经济的快速发展使得人们的生活水平不断提高，人们生产、生活等方方面面对电能的依赖性和需求大大增加，使得电力企业得到了飞速发展，但是随之而来的是大量的窃电问题，导致现有配电网过载，从而降低设备的预期寿命。为了更好地提高电力抄核算工作的效率，我国逐渐用智能电表代替传统电表，这是我国电力绿色发展的重要举措，符合我国五位一体的发展理念。智能电表的应用能够有效地减少窃电行为的出现，对于提高电力行业的经济效益也发挥着至关重要的作用。

简介：摘要：随着网络技术的不断发展普及，企业也面临着日益严重的安全威胁，所以企业的网络安全防护就成为了企业管理者和网络工作者较为关注的问题。本文首先简要分析了当前网络安全的影响因素，之后对于网络安全防护体系的建设提出了一些可行的建议，以供参考。

简介：摘要：本文以电力工程建设企业为例，创新“党建 +”工作载体，建强工程一线党组织，全面加强党建引领，动员激励广大党员干部担当作为，创先争优，把党的政治优势和组织优势转化为推动电网建设的强大动力，实现员工快速成长成才，助力企业高质量发展。

简介：摘要：女职工是基层工作的“半边天”，她们以女性特有的聪慧和才智在基层履行职能，干事创业、奋力工作，为企业发展增添了靓丽色彩。作为企业党委（组）及工会组织，如何以新思维拓展女职工工作新思路，最大限度调动和发挥她们的积极性和创造性，为企业改革、发展作贡献，成为当前乃至今后一个时期需要积极探索和研究的问题。

简介：摘要：当前，随着我国经济的迅猛发展，制造企业之间的市场竞争愈发激烈，在这样的情况下，企业想要在市场竞争中占据一席之地，唯有持续提高企业自身的生产能力水平。鉴于此，本文深入阐述了精益生产对于制造业企业来说的重要性，综合探讨了精益生产管理在制造企业实践应用的创新管理策略，希望能为相关研究提供一些参考。

简介：摘要：近年来，我国经济发展迅速，市场经济的形成使得当前企业之间的竞争越来越激烈，为了提升企业的核心竞争力，必须吸引更多优秀的人才来服务于企业，在企业对于人才的追逐中，要重视人力资源管理工作，合理安排岗位工资及薪酬待遇，将员工的薪酬待遇与绩效考核可以提升员工工作的积极性，在当前的企业招聘中较为热门，为了确保企业员工能最大程度的发挥能动性，企业必须把绩效考核与薪酬待遇完美结合，基于此，文章简要总结了企业人力资源管理中将绩效考核与薪酬待遇相结合的重要性，分析了企业人力资源管理中绩效考核存在的问题，探讨了企业人力资源管理中优化绩效考核与薪酬待遇的有效措施。

简介：摘要：本文通过分析煤矿企业人力资源管理的优化路径，希望能够借助现代科学技术的帮助，对煤矿企业的人力资源管理形式进行革新。根据相关企业当前存在的管理漏洞进行调整，提出合理的整改新意见，使得煤矿企业在人力资源管理方面更具优势，也能够充分借助人力资源管理来推动企业的长远发展。

简介：摘要：本文旨在探讨如何在企业中有效融合党建与工会建设，以促进和谐企业文化的形成。通过分析当前企业党建和工会建设的现状与挑战，本文提出了一系列策略，旨在加强两者的协同作用，提升员工参与度和企业整体绩效。研究结果对于指导企业实践、优化内部管理具有重要意义。

简介：摘要：在当前新经济发展常态背景下，社会各行各业内部的市场竞争越发激烈，各类企业均需要在经营管理工作方面取得较良好的表现。在企业实际的经营管理工作中，内部资源管理较为关键，可以影响最终的经营管理质量。对于企业内部管理而言，应当积极推进薪酬管理与绩效考核的有机融合，构建更加高效的人力资源管理机制，从而实现企业管理水平的全面提升。本论文就针对企业人力资源绩效管理薪酬福利的风险进行分析。

简介：摘要国企面对新的改革要求、新的市场环境，应进一步深化改革发展，提高经营管理能力，以新的发展姿态，投入新的发展环境之中。政工工作是战斗堡垒，是构建经营发展动力的重要来源，国企要夯实政工工作的地位，通过制度机制的建立、工作环境的优化，以及人才队伍建设的推进，为政工工作创设良好的条件，充分发挥政工工作的重要作用，这是当前国企面向未来发展，深化改革建设的着力点。

简介：

简介：摘要：电子商务的快速发展对传统企业的工商模式带来了巨大的冲击。本论文通过分析电子商务对传统企业的影响，探讨了传统企业在面临这一挑战时的调整策略。首先，电子商务改变了市场竞争格局，强化了消费者的选择权和市场透明度，迫使传统企业加强创新和提升服务质量。其次，传统企业需要积极采用互联网技术，构建线上线下融合的商业模式，以满足消费者多渠道的需求。此外，本文还分析了电子商务对供应链管理、营销策略和组织结构等方面的影响，并提出了相应的调整建议。综上所述，传统企业需要灵活应对电子商务的冲击，积极转型升级，以保持竞争力和持续发展。

简介：摘要：本论文探讨了企业工商管理中创新与战略规划的实践。创新在现代商业环境中至关重要，可以推动企业不断发展壮大。在这篇论文中，我们首先分析了创新在企业中的作用和意义，然后深入研究了如何将创新融入战略规划中，以实现长期竞争优势。我们还研究了一些成功企业的案例，以展示创新和战略规划的有效结合如何推动企业的成功。最后，我们强调了在不断变化的市场中，创新和战略规划的重要性，以帮助企业保持竞争力。

简介：摘要：人才是公司发展的关键，人力资源培训和开发管理是否合理、有效，直接关系到最终企业的工作效率。随着我国国企的不断发展，人力资源作为一种无形的资源在我国发展中发挥着重要作用。如何进行有效的人力资源管理，对我国国有企业稳定发展具有积极的推动作用。