简介：摘要信访维稳工作是国有企业加强内部职工管理的有效途径，可以有效缓解国有企业与职工之间的劳动纠纷以及利益冲突问题，通过思想政治工作稳定职工的工作情绪，从而营造一种和谐、稳定的工作氛围，保障国有企业各项生产经营活动的顺利开展。
发挥信访维稳作用，促进国有企业和谐发展
